Кадровый резерв - это проект который позволяет сотрудников, у которых есть управленческий потенциал, развить его, пройти обучение и стать руководителем в нашем холдинге.
- Учитель: Репикова Ольга Андреевна
Данный ситуационный тест предназначен для отбора кандидатов заявленных в проект "Кадровый резерв" по выявлению управленческих качеств.
- Учитель: Репикова Ольга Андреевна
Работники с высокой мотивацией всегда стремятся к новым знаниям, совершенствуют свои навыки, вкладывают труд в реализацию новых бизнес-проектов. Они постоянно развиваются, а работают лучше немотивированных сотрудников. Таким образом, мотивация влияет на прибыль и рост компании.
Хотим обратить ваше внимание на то, что здесь нет "правильных" и "неправильных" ответов. Не старайтесь угадать "хороший" вариант. Этот опросник создан для того, чтобы лучше понять вас и познакомиться с вами, поэтому отвечайте то, что думаете на самом деле.
- Учитель: Репикова Ольга Андреевна
Опросник предназначен для выявления структуры карьерных ориентации личности и доминирующей ориентации в выборе карьеры и направлен на выявление предпочтения личности в выборе профессионального пути и построении карьеры.
Просим Вас максимально открыто и достоверно отвечать на поставленные вопросы. Опросник абсолютно конфиденциален и не влияет на вашу внешнюю оценку.
- Учитель: Репикова Ольга Андреевна