Как мотивировать сотрудников и «обратная связь»

Добрый день коллеги!

Как вы думаете, быть руководителем просто?

У руководителя, раздающего лишь поручения и штрафы, не задерживаются высококвалифицированные специалисты.

Как сделать, чтобы подчиненные получали от работы моральное удовлетворение и не смотрели в сторону конкурирующих фирм?

Цели изучения курса: 

Развитие управленческих компетенций.

Задачи курса: 

• Освоить техники мотиваций;

• Научиться мотивировать сотрудников на достижения результатов; 

• Повысить эффективность сотрудников, через «обратную связь».

Необходимый уровень подготовки: 

Уверенный пользователь ПК